Стандартные Рабочие Процедуры (СБ) Тест: различия между версиями

Материал из Space Station 14 lost-paradise
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
==Шаблоны документов==
==СРП Службы Безопасности==
'''<big>Сегодня {{CURRENTDAY2}}/{{CURRENTMONTH}}/2567</big>'''
 
=== '''<big><big>▶ По отделам ◀</big></big>''' ===
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="color: red; width: 100%; font-size: 20px; background:#383842;"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="color: red; width: 100%; font-size: 20px; background:#383842;"
!<center>[[Файл:Cmd_dep.png|36px|link=]] Документы Командования</center>
!<center>[[Файл:Cmd_dep.png|36px|link=]] Документы Командования</center>

Версия от 13:05, 30 ноября 2023

СРП Службы Безопасности

Cmd dep.png Документы Командования
Заявление о назначении на ВрИО
  • Назначить на должность ВрИО Главы отдела может только Капитан. Назначение на должность Главы отдела происходит по инициативе работника, по уровню квалификации, по конкурсному принципу и т.п.

  • Пассажир не может быть сразу назначен на должность ВРиО, с ним необходимо сначала заключить трудовой договор и принять на должность в соответствующий отдел.
  • Отдел не может не иметь Главы, поэтому если в отделе работает только один сотрудник, его обязаны назначить на должность ВрИО Главы отдела вне зависимости от уровня его квалификации (в т.ч. относится и к стажерам).

  • Главой Персонала может быть назначен любой сотрудник станции, для этого нет необходимости совершать перевод в сервисный отдел.

  • Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно процедуре назначения ВрИО Капитана.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ НА ВРИО
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать мое назначение на должность временно исполняющего обязанности Главы (полное наименование отдела)/Капитана.
При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Главы (полное наименование отдела)/Капитана с Центрального Командования обеспечивать порядок и управление отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.

По прибытии Главы отдела/Капитана с Центрального Командования обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.
=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о работе отдела
  • Составляется Главой отдела или АВД в ходе внутренней проверки работы. Вместо "КОД" указывается код соответствующего отдела.

  • В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели данного отдела.

  • В неактивных сотрудниках отдела следует указать:

    • Временно нетрудоспособных сотрудники по болезни (включая сотрудников с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;

    • Сотрудников, пропавших без вести;

    • Погибших сотрудников отдела;

  • Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОД-КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                              ОТЧЁТ О РАБОТЕ ОТДЕЛА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Количество сотрудников в отделе:
Количество стажёров:
Неактивные сотрудники отдела:
ФИО, должность, причина
Степень готовности цели:
Общее состояние отдела:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о работе сотрудника
  • Пишется сотрудником для отчёта перед главой отдела о проведенной в ходе смены или какого-либо поручения работы.

  • Может быть написано и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону), в таком случае отчёт пишется от имени главы отдела по отношению к сотруднику.

  • Может быть использована для отчёта о личном участии в работе над целью смены.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                     ОТЧЁТ О РАБОТЕ СОТРУДНИКА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное наименования должности), в ходе исполнения своих обязанностей выполнил положенный объем работ. Прошу принять результат работ Главой отдела (наименование отдела).
Произведённые работы:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о Собрании Глав
  • Собрание Глав — это один из вариантов управления станцией путём голосования Глав Отделов.

  • Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:

    • Снятие юридической неприкосновенности с определённого лица в случае отсутствия ответа ЦК. При отрицательном ответе ЦК снять юридическую неприкосновенность таким образом запрещено;

    • Отстранение Капитана от его должности согласно процедуре;

    • Принятие Главы отдела на должность ВРиО Капитана;

    • Принятие решение на запрос членов ЦК, ДСО;

    • Принятие решения о признании цели невыполнимой и завершении смены.

  • В течении одного Собрания можно решить несколько вопросов. В таком случае пишется результаты голосования по каждому из вопросов.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                             ОТЧЁТ О СОБРАНИИ ГЛАВ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Причина созыва Собрания Глав:
Формулировка поставленного перед Главами вопроса:
Количество голосов «За»:
Проголосовавшие «За»:

Количество голосов «Против»:
Проголосовавшие «Против»:

Количество воздержавшихся от голосования:
Воздержавшиеся от голосования:

Решение Собрания Глав:
=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление о трудоустройстве
  • Составляется пассажиром (гостем) станции при трудоустройстве или же сотрудником станции в случае трудоустройства на новую должность или специализацию.

  • В случае смены должности или специализации указывается также причина, согласно которой она происходит.

  • Для трудоустройства в определенный отдел необходимо получить согласие Главы этого отдела. Глава должен поставить печать на документе либо произвести трудоустройство лично.

  • Если Глава отдела, куда трудоустраивается пассажир или член станции отсутствует, решение о переводе может принять Глава Персонала.

  • При переводе в другой отдел Глава текущего отдела должен быть об этом уведомлен.

  • Приём на должности выше низших в иерархии отдела может быть осуществлен только при согласии Главы отдела и при наличии необходимого уровня квалификации. И Грузчики, и утилизаторы являются низшими по иерархии должностями.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                     ЗАЯВЛЕНИЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу назначить меня сотрудником (название отдела трудоустройства) в должности (полное наименование должности).
Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе.
=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление об увольнении
  • Согласие Главы отдела при увольнении не нужно, однако он должен быть уведомлен об увольнении сотрудника.

  • В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                     ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), хочу уволится с отдела (название отдела) по причине (причина).
Обязуюсь заплатить штраф, установленный условиями расторжения срочного/бессрочного контракта, на станции Центрального Командования.
=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление на получение доступа
  • Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.

  • Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является злоупотреблением должностными полномочиями.

  • В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).

  • Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не стратегическим помещениям, к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в стратегические помещения должен быть указан явно.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                   ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДОСТУПА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:

Причина получения повышенного доступа:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Приказ об увольнении
  • Увольнение должно произведено согласно политике снятия с должности.

  • Главой бригмеда является Главный Врач, поэтому Глава Службы Безопасности может только лишить его доступа в бриг и отделы СБ.

  • Увольняемый должен быть уведомлен и обязан сдать рабочее снаряжение, а также экипировку. В случае игнорирования приказа изъятие вещей должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.

  • В случае увольнения все доступы должны быть сняты, в том числе доступ в технические помещения.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                          ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Приказ о лишении доступа
  • Глава отдела может в любой момент лишить доступа сотруднику в его отдел или часть отдела.

  • Сотрудник должен быть уведомлен о лишении доступа и немедленно подойти с ID картой для изменения уровней доступа. В случае игнорирования приказа изъятие лишение доступа должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.

  • Лишение доступа, необходимого для полноценной работы сотрудника, должно иметь объективные причины.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                      ПРИКАЗ О ЛИШЕНИИ ДОСТУПА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Приказ о поощрении
  • Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.

  • В свободном распоряжении для премирования Капитан имеет только личные 1000 спесосов, выдавать деньги с баланса карго без разрешения ЦК запрещено.

  • Могут быть выданы медали отделов или за личностные достижения, недорогие символические вещи.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                         ПРИКАЗ О ПООЩРЕНИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности) награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/грамотой/памятной вещью/премией в размере (размер премии) за следующие заслуги:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Грамота
  • Может быть выписана после издания приказа о поощрении, либо же без него.

  • Заслуги можно описать в полуофициальном стиле, добавив поздравления.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ-ПД[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                                      ГРАМОТА
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

(ФИО), в должности (полное наименование должности) награждается грамотой за следующие заслуги:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Свидетельство о повышении квалификации
  • Выдать само свидетельство может только Глава отдела, однако обучение может провести любой сотрудник.

  • Данное свидетельство необходимо для повышение в должности внутри отдела.

  • Помните, что таблица навыков является OOC страницей. Поэтому крайне желательно не переписывать навык точь-в-точь, а дать реалистичное название образовательному курсу, к примеру:

    • Производство лекарственных и наркотических препаратов;

    • Пилотирование грузовых шаттлов;

    • Селекция и мутация растений и т.п.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
 СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности главы (полное наименование отдела), свидетельствую, что сотрудник (ФИО) в должности (должность сотрудника), успешно завершил образовательный курс "(название курса)" и был аттестован.
=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление на получение снаряжения
  • Данное заявление также является разрешением на использование выданного снаряжения (не нужно писать два документа в случае, если вы нашли где-то снаряжение определённого отдела).

  • В том числе по данному заявлению выдается новая ID карта и КПК, форма отдела.

  • Используется для запроса снаряжения Научно-исследовательским отделом для проведения экспериментов;

  • В случае, если причиной выдачи нового снаряжения является потеря уже выданного, на сотрудника налагается штраф, который он обязуется заплатить на ЦК.

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 ПД-КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
                 ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ СНАРЯЖЕНИЯ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности (полное название должности), прошу выдать мне следующее снаряжение отдела (наименование отдела)/личное снаряжение:

Причина получения снаряжения:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]
Разрешение на использование снаряжения
  • Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).

  • При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена статья 106 Корпоративного Закона.

  • Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.

  • В том числе для использования особо ценных предметов для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).

[color=#1b487e]███░███░░░░██░░░░[/color]
[color=#1b487e]░██░████░░░██░░░░[/color]      [head=3]Бланк документа[/head]
[color=#1b487e]░░█░██░██░░██░█░░[/color]               [head=3]NanoTrasen[/head]
[color=#1b487e]░░░░██░░██░██░██░[/color] [bold]Station XX-000 КОМ[/bold]
[color=#1b487e]░░░░██░░░████░███[/color]
=============================================
      РАЗРЕШЕНИЕ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СНАРЯЖЕНИЯ
=============================================
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:

Я, (ФИО), в должности главы отдела (полное наименование отдела), разрешаю использовать (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующее рабочее снаряжение отдела:

=============================================
                            [italic]Место для печатей[/italic]