Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

Общие СРП Командования

Глава отдела обязан:

1. Обеспечивать продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
2. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют возможность получать новые знания и закреплять их на практике.
3. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
4. Беречь образцы ценного оборудования, выданного НаноТрейзен на время смены.
5. Своевременно отвечать на запросы по рации.
6. Соблюдать субординацию и использовать уставную речь при общении с другими сотрудниками станции и представителями Центрального Командования.
7. При обращении к работникам своего отдела и остальным членам командования, использовать общегалактический язык.

Глава отдела имеет право:

1. Проводить брифинги в начале смены и, в некоторых исключительных случаях, при необходимости.
2. В чрезвычайной ситуации с устного или письменного разрешения Капитана или Главы Службы Безопасности вооружиться дополнительными средствами самозащиты.
3. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
4. Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки, телескопические дубинки или одобренные Главой Службы Безопасности в бумажном виде иные средства самообороны.
5. Требовать от работников своего отдела общаться на общегалактическом языке. Неповиновение требованию расценивается как нарушение статьи 210.

Главе отдела запрещено:

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
3. Переодевать свою рабочую форму.
4. Требовать изменения приговора в отношении себя со стороны Центрального Командования, в случае если приговор был вынесен правомерно и с соблюдением всех нормативно-правовых актов.
   • В случае несправедливого приговора и отправке жалобы об этом на ЦК, документ должен быть дополнительно заверен печатью любого члена юридического отдела.

Нормы Станционной Униформы Глав Станции

1. Все главы станции должны быть одеты в соответствующую их положению в иерархии на станции униформу (Капитан в Капитанский комбинезон, НД в Научный комбинезон и т.д.). Также они ОБЯЗАНЫ держать датчики костюма в режиме координат. Данное нарушение может быть воспринято как статья 210 Корпоративного Закона "Халатность".
2. Если глава получил имплант "Трекер" и вживил его в себя, то он имеет право отключить на своем костюме датчики с режима координат.
3. Все главы обязаны быть одеты в форму с цветами, подчеркивающими их принадлежность к отделам. (Единственное исключение - скафандр Старшего Инженера):
   • Глава Службы Безопасности - Чёрно-Красный;
   • Глава Персонала, Капитан - Сине-Золотой;
   • Квартирмейстер - Коричнево-Желтый;
   • Главный Врач - Сине-Белый;
   • Научный Директор - Фиолетово-Белый;
   • Старший Инженер - Жёлто-Оранжевый;

Капитан

Командование

Капитан

Сложность: Сложная

Обязанности: Руководство станцией и контроль работы командующих отделами.

Руководители: Центральное Командование

Руководства: По этой ссылке

Цитата: Как правило есть всего 2 человека из стада баранов под названием командование станции

Капитан обязан:

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции и распоряжений Центрального Командования, Корпоративного Закона, норм экипажа, Стандартных Рабочих Процедур. Спорные вопросы могут быть решены при сотрудничестве с главой службы безопасности и\или Верховным Судьёй.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе либо передать его Главе Службы Безопасности.
   • В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан вернуть его любыми средствами.
   • Если Научного Директора нет на смене, держать ручной телепортер при себе.
3. Решить возникшую проблему самостоятельно, перед тем как оповещать Центральное Командование.
4. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к переданным в подчинение сотрудникам.
5. Назначить глав отделов, если он соответствует требованиям, но в случае присутствия в отделе только младшего персонала: кадет, интерн, научный ассистент, технический ассистент, пассажир, данное правило не действует. Также это правило не действует на Главу Персонала.
   • В случае отказа от становления выбранного сотрудника на место главы отдела, капитан обязан принудить его исполнить обязанности вне зависимости от изъявленного желания.
6. При получении факса с Центрального Командования с запросом отчета, или отправки любого другого бумажного документа на ЦК, обязан составить соответствующий документ и отправить на факс Центрального Командования. Он имеет право передать право написание отчета сторонним лицам, но официальным лицом, предоставляющий данный отчет, всё равно будет являться Капитан.

Капитан имеет право:

1. Вето. Капитан обладает абсолютными полномочиями и может отменить приказ любого другого сотрудника станции.
   • Печать Капитана заменяет собой печать любого другого сотрудника станции за исключением Судьи и Верховного Судьи.
2. Выдать разрешение на ношение оружия.
3. Принять решение об эвакуации со станции.
4. Брать запасную карту для восстановления доступов своей. После этого Капитан обязан вернуть запасную карту на место.
5. Добавлять или убирать вещества из списка регулируемых наркотиков.
6. В отсутствие Верховного Судьи, помиловать сотрудника, нарушившего статью вплоть до 5ХХ, вне зависимости от того, была доказана вина или нет, но не более одного раза и отчитаться о соответствующем действии в письменной форме на ЦК.
   • При рецидиве или совершении другого преступления (от 2ХХ до 4ХХ), должен быть поднят вопрос о компетентности капитана путём собрания глав, по итогам которого он будет либо уволен или останется в текущей должности, но после смены, на СЦК, с ним будет проведена беседа.
7. Управлять отделом, в котором отсутствует глава.

Капитану запрещено:

1. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
2. Отстранять сотрудников станции без законного основания.
3. Покидать станцию, кроме как при эвакуации на шаттл, проверки цели или при получении разрешения от Центрального Командования. Это включает в себя выход в космос и экспедиции. Нарушения данной рабочей процедуры достаточно для снятия с должности капитана.
4. Заниматься работой Службы Безопасности кроме случаев, описанных в 2.1. пункте обязанностей. Однако, он всё ещё может помогать офицерам СБ, если их недостаточно для задержания, или если он является свидетелем преступления. В то же время капитану запрещается брать предметы из оружейной без письменного или устного разрешения Главы Службы Безопасности.
   • Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам СБ.
5. В штатной обстановке Капитану запрещено:
   • Брать предметы из оружейной.
   • Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения.
   • Носить при себе антикварный лазерный пистолет и космическую броню.
6. Капитан, несмотря на то, что руководит станцией, не является независимым от НаноТрейзен. Любые попытки пренебречь общей политикой компании должны рассматриваться, как причина для немедленного расторжения контракта.
7. Увольнять главу отдела без законного основания (т. е. некомпетентности, преступной деятельности или иных действий, которые создают угрозу/компрометируют станцию и/или экипаж). Капитан не может уволить представителей Центрального Командования (т. е. офицера «Синий щит», Верховного Судью, представителя НТ) без разрешения Центрального Командования, если только они открыто не действуют против благополучия и безопасности экипажа и станции.

Процедура назначения ВрИО Капитана

• В отсутствие Капитана исполняющим его первоочерёдным на исполнение обязанностей становится Глава персонала.
• В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Главе Службы Безопасности ровно до того момента, пока не будет разрешена, и после должна быть возвращена Главе Персонала. Это не даёт Главе Службы Безопасности разрешение на нарушение Корпоративного Закона или Стандартных Рабочих Процедур.
• В отсутствие Капитана, Главы Персонала и Главы Службы Безопасности среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность Временно Исполняющего Обязанности Капитана. В случае отказа от вступления на пост или негодования глав по назначению ВрИО Капитана, станция должна, через Совет Глав Станции, определить подходящего главу путём принудительного голосования, где ВрИО будет выбран, исключая его собственное желание.
• Если было определен ВрИО Капитан и на станции нет Чрезвычайных Ситуаций, ВрИО Капитан обязан написать факс на ЦК и дождаться ответа в виде печати "Одобрено" "Центком" для окончательного вступления в должность ВрИО Капитана. Если ответ от ЦК не последовал через 15 минут с момента отправки сообщения, то, при одобрении Совета Глав, выбранный кандидат может приступить к исполнению новообретённых процедур.

Процедура отстранения Капитана от командования

1. Капитан, или ВрИО Капитана, может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав.
   • В случае проведения голосования, необходимо большинство голосов глав отделов ЗА отстранение Капитана.
   • При равном количестве голосов ЗА и ПРОТИВ, отстранение Капитана отменяется.
   • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
2. Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
3. По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, получить новый уровень доступа, соответствующий полученной после отстранения должности.
   • В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье 505 Корпоративного Закона "Мятеж".
4. Новый Капитан должен быть своевременно избран, в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.

Глава Персонала

Сервисный

Глава Персонала

Сложность: Средняя

Обязанности: Контролировать работу сервисного отдела, заниматься выдачей доступов и бюрократической работой.

Руководители: Капитан

Руководства: [Скоро появится, наверное]

Цитата: Без бумажки – ты букашка, а с бумажкой человек!

Глава Персонала обязан:

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделением.
2. Своевременно отвечать сотрудникам станции с законным запросом по рации или лично.
3. Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право или имеется на руках документ с необходимыми печатями.
4. Заниматься бумажной работой в соответствии с уровнем угрозы на станции. Во время чрезвычайных ситуациях эффективность должна иметь приоритет над бюрократией.
5. Хранить принтер униформы в своём кабинете.

Глава Персонала имеет право:

1. По усмотрению, запрашивать у сотрудника дополнительную документацию в рамках полученного документа: свидетельства о квалификации при повышении внутри отдела, заключения о психологическом состоянии при трудоустройстве и другие похожие материалы.
2. Отказать в выдаче доступа без объяснения причин, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязанностей.
3. Повысить уровень допуска для Службы Безопасности в Красный Код, при прямом приказе Капитана или Главы Службы Безопасности.
4. Носить свой табельный станнер и кабельные стяжки для использования в рамках самообороны.
5. Организовывать работу отдела, в котором отсутствует глава.

Главе Персонала запрещено:

1. Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения Главы соответствующего отдела, если не накладываются особые причины (смотрите Корпоративный Закон и общие Стандартные Рабочие Процедуры). Увольнять или нанимать главу отдела без приказа Капитана.
   • При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за перевод.
2. Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ.
   • При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
3. Продвигать кого-либо на работу Представителя НаноТрейзен, Офицера «Синий щит», Судьи или Верховного Судьи. Это ограничение также относится к Капитану.
4. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины или документа.
5. Вне Чрезвычайных Ситуаций посещать отделы станции без разрешения главы соответствующего отдела.
   • При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
   • При отсутствии ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать Бриг Службы Безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
6. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
7. Заниматься работой Службы Безопасности.
   • Допускается обезвредить преступника на месте преступления, для передачи его Службе Безопасности.

Глава Службы Безопасности

Глава Службы Безопасности обязан:

1. Координировать работу своего отдела, обеспечивая порядок на станции и безопасность персонала в соответствие с Корпоративным Законом.
2. Оповестить станцию, посредством станционного оповещения, о подтвержденной угрозе, вызвавшей красный код.
3. В случае отсутствия смотрителя, назначить ВрИО из числа офицеров или исполнять его обязанности самостоятельно.
4. В начале смены за кадетом закрепить свободного сотрудника службы безопасности. В случае отсутствия подходящей кандидатуры, кадету должна быть озвучена сфера или область деятельности в которой он может выполнять работу.
5. После назначения патрульных на станции, приготовить приказ о дежурствах и предоставить копии высшей цепочке Юридического Отдела (Судье или Верховному судье) или Капитану.
6. Организовывать мероприятия по розыску, расследованию, исполнению наказания.
7. Хранить копию платы ТехФаба, для его восстановления, в случае его уничтожения.
8. Хранить протоколы безопасности, вне чрезвычайных ситуаций, в своем кабинете. Во время чрезвычайных ситуаций хранить при себе.

Глава Службы Безопасности имеет право:

1. Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела Службы Безопасности.
2. При краже особо ценного предмета, отдать приказ о размещении переносных вспышек и развертываемых барьеров с целью создания КПП в отбытии во время эвакуации.
3. В Красный код отдать приказ о размещении переносных вспышек и развертываемых барьеров на станции для проведения обысков членов экипажа.
4. Носить при себе личное вооружение, но использовать только при повышении кода до синего и выше.

Главе Службы Безопасности запрещено:

1. Отменять решение судьи, верховного судьи или капитана.
   • Если их решения нарушают стандартные рабочие процедуры и или Космический закон, обязательно связаться с Центральным Командованием и в подробностях оповестить о произошедшей ситуации.
2. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Главный врач

Медицинский

Главный Врач

Сложность: Сложная

Обязанности: Осуществлять осмотр особенно важных пациентов и не давать химикам разнести отдел.

Руководители: Капитан

Руководства:
▪︎ Главный Врач
▪︎ Стандартные Рабочие Процедуры (Медицина)
▪︎ Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)
▪︎ Медицинский инвентарь
▪︎ Медицина
▪︎ Химия

Цитата: Быть медиком а уж тем более их начальником это проклятье, куда бы не шёл и кем бы не был, всегда встаёт вопрос, не варят ли химики где-то там наркотики или боже упаси диловен по 10 и дермалин по 15, и не тратят ли врачи наборы на живых людей

Главный Врач обязан:

1. Осуществлять руководство деятельностью медицинского отсека, организовывать работу сотрудников, составлять список дежурств и при необходимости выполнять работу самому.
2. Предоставить химикам заказ на производство и контролировать наличие медикаментов.
3. Предоставить копии заказа на производство высшей цепочки Юридического Отдела (Судье, Верховному Судье).
4. Следить за тем, чтобы все умершие были клонированы, если не было специального запрета в письменном виде от Капитана или ГСБ.
5. Хранить копию платы МедФаба в своём шкафу или при себе, для его восстановления, в случае его уничтожения.
6. В начале смены должен закрепить за интерном специалиста на добровольной основе, способного к обучению. В случае отсутствия подходящей кандидатуры интерну должна быть озвучена сфера или область деятельности в которой он может выполнять работу, а так же обучить практическим навыкам, если ведущий врач отсутствует.
7. В отсутствие психолога, при возможности, выполнять его работу.
8. Выполнять работу вирусолога в случае их полного отсутствия.

Главный врач имеет право:

1. Носить при себе свой скафандр, хирургические инструменты, гипоспрей, портативный сканер, или же распределять их среди врачей.
2. Назначать врача на должность Медицинского Офицера с письменного разрешения ГСБ.
3. Хранить и применять для лечения пациентов токсины и наркотики. Капитан может запретить хранение или использование определенных веществ.
4. Иметь при себе телескопическую дубинку и вспышку.
5. Добавлять или убирать вещества из списков регулируемых наркотиков и токсинов в письменном виде. Исключение - прямой запрет от Капитана.
6. Вводить уровень угрозы “Фиолетовый” и регулировать нормы эпидемиологической безопасности вплоть до объявления карантина на всю станцию. Данные нормы могут быть оспорены исключительно эпидемиологическим комитетом. Капитан и Верховный судья НЕ могут отменить данные регламенты.

Главному врачу запрещено:

1. Позволять сотрудникам химической лаборатории создавать токсичные и взрывоопасные смеси без специального разрешения Капитана (за исключением случаев объявления войны синдикатом и вспышек зомби вируса, поразившая больше 10% экипажа).
2. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
3. Изменять уровень угрозы без обоснованной причины.

Старший Инженер

Старший инженер обязан:

1. Удостовериться, что двигатель антиматерии (ДАМ), солнечные панели, термоэлектрический генератор (ТЭГ), сингулярный двигатель, Тесла исправно снабжают станцию электроэнергией, перед тем как инженерный отдел будет предпринимать дальнейшие действия. В случае достаточного снабжения станции энергией, можно отказаться от лишних источников энергии.
2. Контролировать кадровые и материальные ресурсы отдела. Распределять сотрудников отдела по заявкам, полученным в письменной форме лично (Исключения прописаны ниже). В письменном виде утвердить распределение отдела (Цель, дежурство и т.п.). Следить за выполнением этих заявок.
3. Следить за исправностью систем подачи энергии и воздуха, не допускать продолжительное игнорирование неполадок с этими системами и их выход из строя.
4. Следить за исправностью основного двигателя станции, будь то антиматериальный или двигатель гравитационной сингулярности. Любая халатность, связанная с остановкой работы основного двигателя станции, без обстоятельств непреодолимой силы, карается немедленным увольнением и дисциплинарным взысканием по окончании смены.
5. Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии, целостности станции и атмосферы в заданном порядке важности: 1 - Источник электроснабжения и система подачи воздуха; 2 - Мостик; 3 - Прибытие и отбытие, многолюдные места; 4 - Медицинский отдел; 5 - Бриг. Продолжительное игнорирование неполадок в этих отделах, или причастность к их выходу из строя, будет наказана по всей строгости закона.
6. Убедиться, что на станции всегда есть хотя бы один незадействованный укрепленный инженерный скафандр, если нет чрезвычайной ситуации, требующей использования всех костюмов.
7. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации станции.
8. Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации на станции. В случае возникновения неполадок Старший Инженер обязан отдать распоряжение на их устранение в течение 10-ти минут, либо заняться этим самостоятельно.
9. Всегда иметь по 30 единиц базовых материалов (сталь, стекло, пласталь) в хранилище отдела для экстренного ремонта во время ЧС.
10. Следить за соблюдением техники безопасности работниками отдела. Обеспечивать сотрудников необходимым оборудованием для соблюдения ТБ.
11. В случае утери в силу непредвиденных обстоятельств генератора гравитации, газодобытчиков, или иного важного для жизни станции невосполнимого оборудования, немедленно сообщить главам об этом, а затем написать подробный отчёт с описанием всех обстоятельств на ЦК.

Старший Инженер имеет право:

1. Выдавать разрешение на строительство членам экипажа и себе, но обязан его составлять в письменном виде.
2. Обозначить зону "небезопасно", если повреждения сильны до такой степени, что ремонт не может быть завершен в приемлемый срок, либо зона представляет смертельную опасность для неподготовленного члена экипажа. Нарушение небезопасной зоны сотрудником, не принадлежащим к инженерному отделу, без острой необходимости наказуемо по статье 210, при жёлтом коде - 410, выпуск опасного газа (тритий; плазма; фрезон; газ опасной температуры, о которой должен сообщить старший инженер или иной сотрудник инженерного отдела) - 510.
3. Совершить взлом в запрещенную территорию с устного запроса ГСБ о помощи следствию, также потребовать тех же действий от своих подчиненных для содействия СБ. Взламывать двери, чтобы получить несанкционированный доступ к отсеку, если данный отсек требует срочного ремонта. При этом старший инженер обязан уведомить о своих намерениях ответственного за отсек по рации или лично.
4. Совершать контролируемые разгерметизации любого масштаба для устранения ЧС, при условии, что система жизнеобеспечения способна быстро восстановить безопасность помещения, и при отсутствии опасности для других членов экипажа. Подобная зона должна быть обозначена как “небезопасная”.
5. Разрешить (в письменном или устном виде) себе или иному сотруднику инженерного отдела использовать пожарный топор вне инженерного отдела, в том числе в зелёный код, в целях быстрого демонтажа строений или устранения опасного газа. Об этом необходимо уведомить отдел службы безопасности. Ношение топора вне инженерного отдела без разрешения СИ, уведомления службы безопасности, острой необходимости, и не во время жёлтого и красного кода карается по статье 306. После исполнения работ, требующих использования пожарного топора, топор необходимо вернуть на его место хранения.
6. Выдавать следующее снаряжение сотрудникам инженерного отдела: скафандр СИ, пояс инструментов СИ или отдельные инструменты, пустотный джетпак, конфигуратор доступа. В случае утери снаряжения, его стоимость будет вычтена из зарплаты Старшего Инженера.
7. Запросить вооружённого сотрудника Службы Безопасности для охраны периметра опасной рабочей зоны и вывода посторонних лиц из опасных, загазованных отсеков.

Старшему Инженеру запрещено:

1. Носить и использовать пожарный топор не во время жёлтого и красного кода вне инженерного отдела без разрешения и уведомления службы безопасности, указанного в 5 пункте прав старшего инженера.
2. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Научный директор

Научный

Научный Директор

Сложность: Сложная

Обязанности: Руководство над научным отделом, ну или как правильно уничтожить станцию ради очков.

Руководители: Капитан

Руководства: [Скоро появится, обещаю]

Цитата: Как бы это сказать более научно... Вообще-то мы не блюмкаем, а блимпафаем!

Научный директор обязан:

1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела, организовывать работу сотрудников и при необходимости выполнять работу самому.
2. Следить за тем, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.
3. Следить за тем, чтобы вооружение, опасные вещества (взрывоопасные, радиоактивные, токсичные), исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без разрешения.
4. При случайном появлении аномалии назначить ответственного за нее Учёного или взять работу с ней на себя.
5. Распределить силы отдела в начале смены в ходе брифинга. В письменном виде утвердить список дежурств и обновлять документ при необходимости. Копии документов должны быть предоставлены высшей цепочке юридического департамента.
6. Распределять полученные данные, а также обеспечивать их сохранность на смене и после неё.

Научный директор имеет право:

1. Использовать для печати плат и предметов на протолате золото из хранилища.

Научному директору запрещено:

1. Создавать порталы в стратегические точки, если это не приказ Капитана, порталы внутри шаттла отдела снабжения и порталы, создающие угрозу для экипажа.
2. Носить экспериментальный научный скафандр без явной на то причины.
3. Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Офицер логистики

Снабжения

Квартирмейстер

Сложность: Лёгкая/Средняя

Обязанности: Контролировать работу отдела логистики.

Руководители: Капитан

Руководства: [Скоро появится, обещаю]

Цитата: Дайте мне 5 минут и я продам всю станцию с потрохами!

Квартирмейстер обязан:

• Осуществлять руководство деятельностью Отдела Снабжения, организовывать работу сотрудников и, при необходимости, выполнять работу самому.
• В случае гибели утилизатора, при выполнении своих обязанностей, вернуть его тело на станцию для клонирования.
• Доверять управление шаттлом исключительно опытным сотрудникам, так как при его поломке отдел не сможет выполнять свои функции.

Квартирмейстер имеет право:

• Пополнять запасы склада приоритетными товарами с целью ускорения выдачи распространённых заказов при их появлении.

Квартирмейстер запрещено:

• Отправляться на экспедиции, оставляя станцию без Главы Отдела Снабжения.
• Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Адъютант

Сервис

Адъютант

Сложность: Лёгкая/Средняя

Обязанности: Носит тапки и утренний кофе для капитана.

Руководители: Капитан, Глава Персонала, Старший инженер, Научный директор, Глава Службы Безопасности, Квартирмейстер

Руководства: [Скоро появится, обещаю]

Цитата: Нет капитан, я еще не приступал к отчету о ситуации! Что? Еще три документа на ВрИО!? Будет сделано!

Адъютант является помощником для командного состава, или, проще говоря, секретарём. Он отвечает за мониторинг различных систем и каналов связи, и привлечение ко вниманию соответствующего персонала при возникновении проблем или вопросов. Адъютант — хорошее начало для желающих вникнуть в работу командования.

Адъютант подчиняются Капитану и Главе Персонала, но он в праве помогать Главам других отделов, если Капитан и Глава Персонала не против.

Большая часть работы сосредоточена на самом мостике, где находятся различные консоли для легкого доступа к камерам, датчикам костюмов, мониторингу энергосети и т. д. Адъютанты проводят большую часть смены наблюдая за датчиками и помогают отделам, к которым у них есть доступ, докладывая о каких-либо проблемах и сообщая о них остальной части командования, обычно соответствующему главе отдела, но иногда непосредственно Капитану или ГП в зависимости от ситуации.

Наушник Адъютанта обладает доступом ко всем каналам, как и наушники Капитана и Главы Персонала. Это позволяет адъютанту передавать главам информацию сразу отовсюду, но не стоит слишком вмешиваться в работу отделов.

Помимо мониторинга различных каналов связи, адъютанты помогают членам командования любыми способами, которыми смогут, в том числе пишут и отправляют отчеты Центральному Командованию.

Адъютант относится к командованию станции, но в то же время не является руководителем и не имеет соответствующих привилегий, как например, право выдачи доступа в какой-либо отдел или защиту Офицера "Синего Щита".

СРП Адъютанта

Адъютанта обязан:

• Выполнять приказы всего командного состава, если они не противоречат КЗ.
• Подготавливать бумаги по запросу или приказу командования.
• Находится на страже мостика, поддерживать его порядок и целостность.
  • Если надо отлучится, Адъютант должен известить глав, куда и как долго будет оставлен мостик без наблюдения.

Адъютант имеет право:

• Проводить процедуру задержания члена экипажа, если тот проник на территорию мостика и представляет угрозу членам командования или их деятельности.
• Проводить процедуру обыска члена экипажа, если тот проник на территорию мостика или подозревается в краже.
  • Разрешён обыск гостей Капитана или сотрудников, что зашли на территорию мостика с разрешения своего главы отдела или члена высшего командного состава. Помеха данной процедуре со стороны Капитана или Главы отдела, члена высшего командного состава будет расцениваться как злоупотребление своими должностными полномочиями.
• Помогать службе безопасности в защите мостика, глав станции и их вещей на самом мостике.
• Носить при себе вспышки, очки для защиты глаз, пару наручников и станнер с целью самообороны и исполнения собственных Стандартных Рабочих Процедур.

Адъютант запрещено:

• Покидать свой пост без приказа или одобрения Капитана, или Главы Персонала.
• Руководить каким-либо отделом или отдавать приказы членам экипажа, что находятся вне территории мостика.

Процедуры Командования

Процедуры командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации НаноТрейзен.

Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции

Политика назначения временно исполняющего обязанности главы отдела

1. Решение о назначение члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
2. Пост Капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
3. В приоритет на становление ВрИО главы отдела должен быть сотрудник, явно изъявляющий желание стать ВрИО главой отдела, и имеющий соответствующие навыки на данную должность.
   • Ментор-роли (Инструктор, ведущий учёный и пр.) имеют приоритет на становление, ввиду своей большей опытности и квалифицированности, по сравнению со своими младшими коллегами, и фактически являются вторыми людьми в отделе после главы.
4. Процедуру назначения ВрИО главы отдела разрешается не проводить, если в отделе нет сотрудников, или только следующие должности: кадет, интерн, научный ассистент, технический ассистент, пассажир.
   • Так как должность квартирмейстера не считается особо сложной и престижной, и является, скорее, гарантом доставок, то грузчики и утилизаторы в равной мере могут быть поставлены на пост главы отдела и данная рабочая процедура только для них не учитывается.
5. Капитан уполномочен принудить любого сотрудника отдела до повышения на ВрИО главы отдела этого отдела, если все сотрудники в данном отделе отказались от добровольного повышения.
6. ВрИО Глава Отдела в праве сам выбирать, проходить ему имплантацию на какие-либо импланты или нет. Это право может быть игнорировано в красный код и выше, если существует явная опасность здоровью глав и/или персонала, или по решению Офицера ЦК и выше, без исключений.

Политика назначения на должность

1. Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
2. Верховный судья, Судья и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
3. При трудоустройстве нового сотрудника, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, сервисный работник, грузчик, научный ассистент, технический ассистент). Однако при наличии необходимых знаний, которые надо доказать Главе соответствующего отдела получив с его печатью свидетельство о квалификации, и нехватки кадров допускается назначение на рядовые должности в отделениях (врач, утилизатор, офицер СБ, учёный/робототехник, инженер, шеф-повар, бармен, ботаник, священник и так далее).

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
2. Магистр и Агент Внутренних Дел могут быть уволены только Офицерами ЦК и высшими должностями.
3. Только Капитан и Центральное Командование имеют право уволить члена командования.
4. Решение о снятии с должности сотрудника отдела принимает глава соответствующего отдела или Капитан.
5. При снятии с должности, глава отдела обязан лишить пониженного сотрудника должностных доступов и снаряжения.
6. Временно исполняющий обязанности главы отдела обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
7. Глава отдела или капитан, высланный с Центрального Командования в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия или выслан обратно, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности.
8. Совершивший III-V (тяжкие и выше) преступление сотрудник обязан быть уволен.

Причины отстранения от должности

1. Грубое или частое (более двух раз) нарушение стандартных рабочих процедур.
2. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
3. Катонический ступор.
4. Чрезмерно длительный сон. (<30 минут)
5. Создание крайне токсичной среды на рабочем месте.
6. Злоупотребление полномочиями.
7. Уход с должности по собственному желанию.