Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

Общие СРП Командования

Глава отдела обязан:

• Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
• Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют возможности получать новые знания и закреплять их на практике.
• Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
• Беречь образцы ценного оборудования, выданного NanoTrasen на время смены.
• Своевременно отвечать на запросы по рации.

Глава отдела имеет право:

• Проводить брифинги в начале смены и при необходимости.
• Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам и Космическому Закону, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
• Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки, телескопические дубинки или одобренные, в бумажном виде, средства самообороны, Главой Службы Безопасности.

Главе отдела запрещено:

• Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
• Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
• Переодевать свою рабочую форму.

Капитан

Капитан обязан:

• Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения задачи станции и распоряжений Центрального Командования, Корпоративного Закона, норм экипажа, стандартных рабочих процедур. Спорные вопросы могут быть решены при сотрудничестве с главой службы безопасности и\или магистратом.
• Всегда Держать диск ядерной аутентификации при себе либо передать его Главе Службы Безопасности.
  • В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть любыми средствами.
  • Если Научного Руководителя нету на смене, держать ручной телепортер при себе.
• Решить возникшую проблему самостоятельно, перед тем как оповещать Центральное Командование.
• Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к переданным в подчинение сотрудникам.
• Назначить Глав Отделов, если он соответствует требованиям, но при присутствии в отделе только младшего персонала (Ассистентов) данное правило не действует. Так же, это правило не действует на Главу Персонала.
• При получении Факса с ЦК, с запросом отчета, или отправки любого другого бумажного документа на ЦК, Обязан написать его и отправить его на ЦК. Он имеет право передать право написание отчета сторонним лицам, но официальным лицом, предоставляющий данный отчет, является Капитан.

Капитан имеет право:

• Вето. Капитан обладает абсолютными полномочиями и может отменить приказ любого другого сотрудника станции.
  • Печать Капитана заменяет собой печать любого другого сотрудника станции за исключением Агента Внутренних Дел и Магистрата.
• Выдать разрешение на ношение оружия.
• Принять решение об эвакуации со станции.
• Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого Капитан должен положить запасную карту на место.
• Добавлять или убирать вещества из списка регулируемых наркотиков.

Капитану запрещено:

• Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
• Отстранять сотрудников станции без законного основания.
• Покидать станцию, кроме как при эвакуации на шаттл, проверки цели или при получении разрешения от Центрального Командования. Это включает в себя выход в космос и экспедиции. Нарушения данной рабочей процедуры достаточно для снятия с должности капитана.
• Заниматься работой СБ кроме случаев, описанных в 2.1. пункте обязанностей. Однако, он всё ещё может помогать офицерам СБ, если их недостаточно для задержания, или если он является свидетелем преступления. В тоже время капитану запрещается брать предметы из оружейной при обычных обстоятельствах без разрешения главы службы безопасности.
  • Допускается обезвредить преступника на месте преступления, для передачи его сотрудникам СБ.
• В штатной обстановке:
  • Брать предметы из оружейной.
  • Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения.
  • Носить при себе антикварный лазерный пистолет и космическую броню.
• Капитан, несмотря на то, что руководит станцией, не является независимым от NanoTrasen. Любые попытки пренебречь общей политикой компании должны рассматриваться как причина для немедленного расторжения контракта.
• Уволить ни одного главу отдела без законного основания (т. е. некомпетентности, преступной деятельности или иных действий, которые создают угрозу/компрометируют станцию и/или экипаж). Капитан не может уволить представителей центрального командования (т. е. офицера «Синий щит», магистрата, представителя NT) без разрешения Центрального Командования, если только они открыто не действуют против благополучия и безопасности экипажа и станции.

Процедура назначения ВрИО Капитана

• В отсутствие Капитана исполняющим его обязанности назначается Глава персонала.
• В чрезвычайных ситуациях должность Капитана должна переходить Глава Службы Безопасности ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, и должность должна быть возвращена Главе Персонала. Это не даёт ГСБ разрешение на нарушение КЗ или СРП.
• В отсутствие Капитана, Главы Персонала и Главы Службы Безопасности среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности Капитана.
• Если было определен ВРИО Капитан и на станции нету Чрезвычайных Ситуации, ВРИО Капитан Обязан написать факс на ЦК и дождаться ответа от ЦК в виде печати "Одобрено" "Центком" для окончательного вступления в должность ВРИО Капитана. Если ответ от ЦК не последовал через 15 минут, с момента отправки сообщения, то при одобрении Совета Глав, Выбранный кандидат может выполнять работу капитана.
• ВРИО Капитон должен быть назначен по цепочке управления (Глава Персонала => Глава Службы Безопасности). Если ни ГСБ ни ГП нету на смене ВРИО капитан назначается через Совет Глав Станции. В случае отказа от Вставания на ВРИО или негодования глав по назначению ВРИО Капитана, Станция должна через Совет Глав Станции определить подходящего главу путём голосования.

Процедура отстранения Капитана от командования

• Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав.
  • В случае проведения голосования, необходимо большинство голосов глав отделов ЗА отстранение Капитана.
  • При равном количестве голосов ЗА и ПРОТИВ, отстранение Капитана отменяется.
  • Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом "ЗА".
• Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
• По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
  • В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье восстание
• Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана.

Глава Персонала

Глава Персонала обязан:

• Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом.
• Своевременно отвечать сотрудникам станции с законным запросом по рации или лично.
• Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право.
• Обязан хранить принтер униформы в своём кабинете.

Глава Персонала имеет право:

• Заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией.
• Отказать в выдаче доступа без объяснения причин, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязанностей.
• Повысить уровень допуска для Службы Безопасности в Красный Код, при прямом приказе Капитана или Главы Службы Безопасности.
• Носить свой табельный станнер для использования в рамках самообороны.

Главе Персонала запрещено:

• Увольнять или нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела, если не накладываются особые причины (смотрите космический закон и общие СРП). Увольнять или нанимать главу отдела без приказа Капитана.
  • При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за перевод.
• Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ.
  • При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
• Продвигать кого-либо на работу представителя NanoTrasen, офицера «Синий щит» или магистрата. Это ограничение также относится к капитану.
• Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
• Вне Чрезвычайных Ситуаций посещать отделы станции без разрешения главы соответствующего отдела.
  • При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
  • При отсутствии ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать Бриг Службы Безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
• Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
• Заниматься работой Службы Безопасности.
  • Допускается обезвредить преступника на месте преступления, для передачи его сотрудникам СБ.

Глава Службы Безопасности

Глава Службы Безопасности обязан:

• Координировать работу своего отдела, обеспечивая порядок на станции и безопасность персонала в соответствие с Корпоративным Законом.
• Оповестить станцию посредством станционного оповещения о подтвержденной угрозы, вызвавший красный код.
• В случае отсутствия смотрителя назначить ВрИО из числа офицеров или исполнять его обязанности самому.
• В начале смены за кадетом должен закрепить специалиста на добровольной основе, способного к обучению. В случае отсутствия подходящей кандидатуры кадету должна быть озвучена сфера или область деятельности в которой он может выполнять работу.
• После назначения патрульных на станции, приготовить факс приказ о дежурствах и предоставить копии вышей цепочки юридического Отдела (АВД, магистрату) или капитану.
• Организовывать мероприятия по розыску, по расследованию, по исполнению наказания.
• Хранить копию платы ТехФаба, для его востановления, в случае его уничтожения.
• Хранить протоколы безопасности вне чрезвычайных ситуаций обязан в своем кабинете. Во время чрезвычайных ситуаций обязан хранить при себе.

Глава Службы Безопасности имеет право:

• Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела Службы Безопасности.
• При краже особо ценного предмета отдать приказ о размещении переносных вспышек и развертываемых барьеров с целью создания КПП в отбытии во время эвакуации.
• В Красный код отдать приказ о размещении переносных вспышек и развертываемых барьеров на станции для проведения обысков членов экипажа.
• Может носить на спине личное вооружение, но использовать его можно только при синем коде и выше.

Глава Службы Безопасности Запрещено:

• Отменять решение магистрата или капитана. Если их решения нарушают стандартные рабочие процедуры и или Космический закон, в этом случае следует обязательно связаться с Центральным Командованием.
• Запрещено Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Главный врач

Главный Врач обязан:

• Осуществлять руководство деятельностью медицинского отсека, организовывать работу сотрудников и при необходимости выполнять работу самому.
• Предоставить химикам заказ на производство и контролировать наличие медикаментов.
• Предоставить копии заказа на производство вышей цепочки Юридического Отдела (АВД, Магистрату).
• Следить за тем, чтобы все умершие были клонированы, если не было специального запрета в письменном виде от Капитана или ГСБ.
• Хранить копию платы ТехФаба, для его восстановления, в случае его уничтожения.
• Следить за тем, чтобы все умершие были клонированы.
• В начале смены за интерном должен закрепить специалиста на добровольной основе, способного к обучению. В случае отсутствия подходящей кандидатуры интерну должна быть озвучена сфера или область деятельности в которой он может выполнять работу.

Главный врач имеет право:

• Носить при себе свой скафандр, хирургические инструменты, гипоспрей, портативный сканер, или же распределять их среди врачей.
• Назначать врачей на должности парамедика, хирурга, вирусолога, генетика и химика.
• Назначать врача на должность Бригмедика с письменного разрешения ГСБ.
• Главный Врач имеет право хранить и применять для лечения пациентов токсины и наркотики. Капитан может запретить хранение или использование определенных веществ.
• Главному врачу разрешено иметь при себе телескопическую дубинку и вспышку.
• Главный врач может добавлять или убирать вещества из списков регулируемых наркотиков и токсинов. Исключение - прямой запрет от Капитана.

Главному врачу запрещено:

• Позволять сотрудникам химической лаборатории создание токсичных и взрывоопасных смесей без наличия чрезвычайной ситуации или специального разрешения Капитана.
• Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Старший Инженер

Старший инженер обязан:

• Удостовериться, что двигатель антиматерии (ДАМ), солнечные панели, термоэлектрический генератор (ТЭГ), сингулярный двигатель, Тесла исправно снабжают станцию электроэнергией, перед тем как инженерный отдел будет предпринимать дальнейшие действия. В случае достаточного снабжения станции энергией, можно отказаться от лишних источников энергии.

• Контролировать кадровые и материальные ресурсы отдела. Распределять сотрудников отдела по заявкам, полученным в письменной форме лично (Исключения прописаны в СРП СИ пункт 5). В письменном виде утвердить распределение отдела (Цель, дежурство и т.п.). Следить за выполнением этих заявок.

• Следить за исправностью систем подачи энергии и воздуха, не допускать продолжительное игнорирование неполадок с этими системами и их выход из строя.

• Следить за исправностью основного двигателя станции, будь то двигатель антиматерии или гравитационный сингулярный двигатель. Любая халатность, связанная с остановкой работы основного двигателя станции, без обстоятельств непреодолимой силы, карается немедленным увольнением и дисциплинарным взысканием по окончании смены.

• Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии, целостности станции и атмосферы в порядке важности, в следующем приоритете: 1 - Источник электроснабжения и система подачи воздуха; 2 - Мостик; 3 - Прибытие и отбытие, многолюдные места; 4 - Медицинский отдел; 5 - Бриг. Продолжительное игнорирование неполадок в этих отделах или причастность к их выходу из строя будет наказана по всей строгости контракта.

• Убедиться, что на станции всегда есть хотя бы один незадействованный укрепленный инженерный скафандр, если нет чрезвычайной ситуации, требующей использования всех костюмов.

• Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации станции.

• Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации на станции. В случае возникновения неполадок Старший инженер обязан отдать распоряжение на их устранение в течение 10-ти минут, либо заняться этим самостоятельно.

• Держать материальную базу отдела на контроле. Всегда иметь по 30 единиц базовых материалов (сталь, стекло, пласталь) в хранилище отдела для экстренного ремонта во время ЧС.

• Следить за соблюдением техники безопасности работниками отдела. Обеспечивать сотрудников необходимым оборудованием для соблюдения ТБ.

• В случае утери в силу непредвиденных обстоятельств генератора гравитации, газодобытчиков, или иного важного для жизни станции невосполнимого оборудования - немедленно сообщить главам об этом, а затем написать подробный отчёт с описанием всех обстоятельств на ЦК.

Старший Инженер имеет право:

• Выдавать разрешение на строительство членам экипажа и себе, но обязан его составлять в письменном виде.

• Обозначить зону "небезопасно", если повреждения сильны до такой степени, что ремонт не может быть завершен в приемлемый срок либо зона представляет смертельную опасность для неподготовленного члена экипажа. Нарушение небезопасной зоны не-сотрудником инженерного отдела без острой необходимости наказуемо по статье 210, при жёлтом коде - 410, выпуск опасного газа (пожар; тритий; плазма; фрезон; газ опасной температуры, о которой должен сообщить старший инженер или иной сотрудник инженерного отдела) - 510.

• Совершить взлом в запрещенную территорию с устного запроса ГСБ о помощи следствию, также потребовать тех же действий от своих подчиненных для содействия СБ. Взламывать двери, чтобы получить несанкционированный доступ к отсеку, если данный отсек требует срочного ремонта. При этом старший инженер обязан уведомить о своих намерениях ответственного за отсек по рации или лично.

• Совершать контролируемые разгерметизации любого масштаба для устранения ЧС, при условии, что система жизнеобеспечения способна быстро восстановить безопасность помещения, и при отсутствии опасности для других членов экипажа. Подобная зона должна быть обозначена как “небезопасная”.

• Разрешить (в письменном или устном виде) себе или иному сотруднику инженерного отдела использовать пожарный топор вне инженерного отдела, в том числе зелёный код, в целях быстрого демонтажа строений, устранения опасного газа. Об этом необходимо уведомить отдел службы безопасности. Ношение топора вне инженерного отдела без разрешения СИ, уведомления службы безопасности, острой необходимости, и не во время жёлтого и красного кода карается по статье 306. После исполнения работ, требующих использования пожарного топора - топор необходимо в шкаф для топора.

• Выдавать следующее снаряжение сотрудникам инженерного отдела: скафандр СИ, пояс инструментов СИ или отдельные инструменты, пустотный джетпак, конфигуратор доступа. В случае утери снаряжения его стоимость будет вычтена из зарплаты старшего инженера.

• Запросить вооружённого сотрудника службы безопасности для охраны периметра опасной рабочей зоны, и вывода посторонних лиц из опасных, загазованных отсеков.

Старшему Инженеру запрещено:

• Носить и использовать пожарный топор не во время жёлтого и красного кода вне инженерного отдела без разрешения и уведомления службы безопасности, указанного в 5 пункте прав старшего инженера.

• Выходить за пределы станции, не оставляя после себя заместителя, способного управлять отделом. Назначить на эту должность можно кого угодно, показавшего себя достаточно компетентным на должность заместителя - начиная от ведущего инженера, заканчивая техническим ассистентом.

• Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Научный руководитель

Научный руководитель обязан:

• Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела, организовывать работу сотрудников и при необходимости выполнять работу самому.
• Следить за тем, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.
• Следить за тем, чтобы вооружение, опасные вещества (взрывоопасные, радиоактивные, токсичные), исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без разрешения.
• При случайном появлении аномалии назначить ответственного за нее Учёного или взять работу с ней на себя.

Научный руководитель имеет право:

• Использовать для печати плат и предметов на протолате золото из хранилища.

Научному руководителю запрещено:

• Создавать порталы в стратегические точки (если это не приказ Капитана), порталы внутри шаттла отдела снабжения и порталы, создающие угрозу для экипажа.
• Носить экспериментальный научный скафандр без явной на то причины.
• Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Квартирмейстер

Квартирмейстер обязан:

• Осуществлять руководство деятельностью Отдела Снабжения, организовывать работу сотрудников и при необходимости выполнять работу самому.
• В случае гибели утилизатора при выполнении своих обязанностей вернуть его тело на станцию для клонирования.
• Доверять управление шаттлом исключительно опытным сотрудникам, так как при его поломке отдел не сможет выполнять свои функции.

Квартирмейстер имеет право:

• Пополнять запасы склада приоритетными товарами с целью ускорения выдачи распространенных заказов при их появлении.

Квартирмейстер запрещено:

• Отправляться на экспедиции, оставляя, тем самым, станцию без Главы Отдела Снабжения.
• Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.

Адъютант

Адъютант является помощником для командного состава, или, проще говоря, секретарём. Он отвечает за мониторинг различных систем и каналов связи, и привлечение ко вниманию соответствующего персонала при возникновении проблем или вопросов. Адъютант — хорошее начало для желающих вникнуть в работу командования.

Адъютант подчиняются Капитану и Главе Персонала, но он в праве помогать Главам Других Отделов, если Капитан и Глава Персонала не против.

Большая часть работы сосредоточена на самом мостике, где находятся различные консоли для легкого доступа к камерам, датчикам костюмов, мониторингу энергосети и т. д. Адъютанты проводят большую часть смены наблюдая за датчиками и помогают отделам к которым у них есть доступ, докладывая о каких-либо проблемах и сообщая о них остальной части командования — обычно, соответствующему главе отдела, но иногда непосредственно Капитану или ГП в зависимости от ситуации.

Наушник Адъютанта обладает доступом ко всем каналам, как и наушники Капитана и Главы Персонала. Это позволяет адъютанту передавать главам информацию сразу отовсюду, но не стоит слишком вмешиваться в работу отделов.

Помимо мониторинга различных каналов связи? адъютанты помогают членам командования любыми способами, которыми смогут, в том числе пишут и отправляют отчеты Центральному Командованию.

СРП Адъютанта

Адъютанта обязан:

• Выполнять приказы всего командного состава, если они не противоречат КЗ.
• Подготавливать бумаги по запросу или приказу командования.
• Находится на страже мостика, поддерживать его порядок и целостность.
  • Если надо отлучится, Адъютант обязан известить глав, куда и как долго будет оставлен мостик без наблюдения.

Адъютант имеет право:

• Помогать службе безопасности в защите мостика, глав станции и их вещей на самом мостике.
• Носить при себе Вспышки, очки для защиты глаз, 1 пары наручников, 1 станнера.

Адъютант запрещено:

• Покидать свой пост без приказа или одобрения Капитана.

Процедуры Командования

Процедуры командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen.

Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.
2. Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
3. Магистрат, Агент Внутренних Дел и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
4. При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, научный ассистент, технический ассистент).
5. Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
2. Магистрат, агент внутренних дел могут быть уволены только Центральным Командованием.
3. Только Капитан и Центральное Командование имеют право уволить члена командования.
4. Решение о снятии с должности сотрудника отдела принимает глава соответствующего отдела или капитан.
5. При снятии с должности, глава отдела обязан лишить пониженного сотрудника должностных доступов и снаряжения.
6. Временно исполняющий обязанности главы отдела обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
7. Глава отдела или капитан, высланный с Центрального Командования в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия или выслан обратно, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности.
8. Совершивший III-V (тяжкие и выше) преступление сотрудник обязан быть уволен.

Причины отстранения от должности

1. Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
2. Грубое нарушение стандартных рабочих процедур.
3. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
4. Кататонический ступор.
5. Чрезмерно длительный сон. (<30 минут)
6. Создание крайне токсичной среды на рабочем месте.
7. Злоупотребление полномочиями.
8. Уход с должности по собственному желанию.