Главный Врач
Шаблон:Infobox Шаблон:Infobox Шаблон:JobHeader
| “ | - Я убил человека бюстом Гиппократа, и чувствую себя прекрасно!!! | ” |
Основы работы
Как глава медицинского отдела, вы должны следить за эффективностью работников вашего отдела, а именно врачей, химиков и интернов. Также вы можете помогать в отделе с работой, ведь вероятнее всего, вы являетесь самым опытным врачом на смене. Однако мы не советуем вам так переключаться, все же ваша главная задача - грамотно управлять своими сотрудниками.
Ваш отдел зачастую находится в самом пекле, в ином случае вам будут приносить тела бедняг из таких заварушек. Ваша работа крайне важна для станции, ведь лишь вы обладаете навыками для спасения жизней или выдачи второго шанса путем клонирования . Именно поэтому важен контроль над отделом, иначе в ближайших коридорах станции вас будут ждать лишь кучи мяса, а не работники космической станции!
Эффективность
Как мы выяснили выше, ваша задача - сделать медицинский отдел максимально эффективным для максимальной пользы на станции. Но как это сделать? Вам нужно обеспечить комфортные условия работы для ваших сотрудников. Вы же не хотите, чтобы ваш пациент умирал, пока вы ждете определенные таблетки с барского плеча? Тогда для начала вам стоит делать заказы на медикаменты у химиков и следить за их количеством. Также порой не будет лишним заказать в снабжении стали, стекла и пластика для создания наборов от ушибов, мазей, мензурок, дефибрилляторов и многого другого на вашем медицинском ТехФабе. Также можете сделать заказать у ботаников вырастить вам лекарственные растения <ref>Мак, алоэ, чертополох, линчжи.</ref>, чтобы создавать более продвинутые медикаменты.
Менеджмент кадров
Не забывайте распределять узконаправленные обязанности на своих работников. Куда удобнее будет, если каждый врач будет заниматься своей работой. Отличным примером может стать врач-генетик, парамедик и подобные. В свою очередь интерны пусть обучаются на практике под присмотром более опытных специалистов, не стоит выдавать им подобные должности, вдруг у него совсем нет опыта, а теория из головы вылетела? Так же следите за тем, чтобы никто не отлынивал на рабочем месте и каждый сотрудник медицинского отдела соблюдал свое СРП, но не забывайте, что ваши работники все еще люди (или унатхи)
