Стандартные Рабочие Процедуры, оно же СРП это набор разрешенных и запрещенных действий заложенных в каждой официальной должности станции. Все обязанности, запреты и дозволения, покрывающие большинство рабочих моментов станции. Учтите, что из-за разных обстоятельств ваше СРП может измениться.
Среди них:
— “Работа - навык, а управление - талант”
Функция: Члены командного состава являются связующим звеном между Центральным Командованием, что требует результатов и простыми сотрудниками, что хочет просто отработать смену. Каждый сотрудник является продолжением их собственного тела, которым они управляют для достижения поставленных задач.
Отбор: Все сотрудники командного состава успешно завершили корпоративные курсы управления на которые сотрудник может подать при достижение высшей квалификации в своей области и получив аккредитацию от кадрового отдела и службы безопасности Центрального Командования. Все лица, успешно прошедшие подготовку, получают корпоративный чин третьего секретаря своего направления и допускаются к работе с корпоративной тайной.
— “Большой брат бдит… И бдит не без причины.”
Функция: По своей природе служба безопасности напоминает что-то среднее между полицией и частной охранной фирмой. Контингент службы безопасности не просто охраняет объект, а имеет на нем права сравнимые с государственной полицией и даже шире в некоторых моментах. Сражаясь с внешними и внутренними врагами, служба безопасности гарантирует возврат всех сотрудников смены живыми.
Отбор: Вне зависимости от прошлого лицо должно получить аккредитацию от отдела кадров и службы безопасности Центрального Командования, после чего оно может поступить в Академию Службы Безопасности и Общественного Порядка. В ходе двухлетнего обучения лицо развивает свои физические качества, осуществляется стрелковая и правовая подготовка. После успешного окончания обучения лицо поступает на практику в виде кадета длительностью до трех лет, пока сотрудники Центрального Командования не примут решение о готовности к получению корпоративного звания младшего лейтенанта и к допуску должности офицера службы безопасности.
— “Если вы думаете, что мы способны сотворить волшебство - вы правы.”
Функция: Важнейший отдел без которого вся станция - набор специалистов в космосе. Наука - главный кормилец НаноТрейзен и очень часто без этого отдела невозможно выполнить поставленную задачу. Гениальные инженерные решения, биохимические разработки и робототехника - все имеет начало отсюда. Помимо вышеописанного это также промышленный центр станции, где производится почти всё.
Отбор: В научно-исследовательском отделе требуются люди не просто с высшим образованиям, а кандидаты наук минимум. Эти инженеры, ученые и аналитики проходят длительное тестирование своих профессиональных навыков и при удовлетворении требований научного комитета Центрального Командования принимаются на работу в НаноТрейзен.
— “Если станция разваливается на части, мы уже в пути!”
Функция: Персонал инженерно-технической службы осуществляют всю деятельность по техническому обслуживанию и строительным работам на станции. В их зоне ответственности лежат системы электроснабжения, телекоммуникации и жизнеобеспечения, а также реагирование на техногенные катастрофы как радиологическое загрязнение, выход из под контроля реактора станции или пожары.
Отбор: На станцию отбираются лица с высшим образованием в технической области: инженеры-электрики, инженеры-строители, IT-специалисты и выпускники ряда космических факультетов. Помимо теста квалификации, все сотрудники каждый год сдают практический экзамен по действиям в чрезвычайных ситуациях.
— “Настоящий врач лечит не болезнь, а возвращает человека к его естественному течению!”
Функция: Вдалеке от цивилизации в опасности космоса всегда приходится рассчитывать на квалифицированную медицинскую помощь. Медицинская служба следит за состоянием здоровья персонала станции, противодействует эпидемиям и оценивает моральное состояние экипажа.
Отбор: На станцию набирают лиц с высшим образованием в области медицины и химии: Врачи общей медицины, хирурги, фармацевты, вирусологи и так далее. Высокое внимание уделяется стрессоустойчивости персонала, а также обучению работе в чрезвычайных ситуациях: Боевые действия, эпидемии и техногенные катастрофы.
— “Когда ресурсы берутся из неоткуда, мы работаем на пределе”
Функция: Логистический отдел станции занимается поставкой и распределением ресурсов на объекте. Начиная от торговых операций и заканчивая поиском и добычей ресурсов в природе. Люди здесь не задают вопросов и порой кажется, что ресурсы и деньги у них появляются из неоткуда.
Отбор: Вопреки расхожему мнению сотрудники отдела снабжения имеют весьма жесткие требования: Завышенные требования физической подготовки, навык пилотирования полу-автоматических систем и тесты по экономической и транспортной сфере. Несмотря на поверхностность знаний, их ширина поражает.
— “Очень скоро вы поймете, что жизнь на станции лучше, чем у вас в собственном доме”
Функция: Сервисный отдел скрашивает пребывание на станции и поддерживает мораль экипажа, что в условиях замкнутого пространства не легкая задача. Именно благодаря сервисному отделу космическая станция из сурового серого бункера превращается в радостный сияющий космический городок, где хочется остаться жить.
Отбор: Единственная структура, где нету четких требований к поступлению на работу. Тут по праву ценится внешность и харизма, а профессиональные навыки легко наверстывают в ходе краткого обучения, где лицо знакомится со станционным оборудованием и азам поддержания морального духа.
Старший управленческий состав НаноТрейзен осуществляющий надзор за отведенной территорией и осуществляющий контакт с другими ведомствами. Они формируют состав смен, разделяют задачи спущенные директоратом на множество станций и держат руку на пульсе в случае возникновения непредвиденных ситуаций. Все из них являются сотрудниками с чином первого секретаря и выше, обслуживанием занимается робототехника, а охраной непосредственно элитные войска “Синий Щит”.
В случае возникновения проблем с правовым, гуманитарным, военным или квалификационным аспектом станция обращается к тем, кто точно знает что делать… Или по крайней мере на кого можно будет спихнуть вину в случае провала.
Главный аппарат управления безопасности корпорации с точки зрения юрисдикции и те, кто представляют корпорацию на мировых рынке и арене. Их главная задача - сбор информации об изменениях за пределами корпорации, частично разведка, и предотвращение серьезных нарушений внутри корпорации.
Добычей службы безопасности являются преступники, а сама служба безопасности и командование является добычей агентства внутренних дел, что предотвращают возникновение рукотворной катастрофы по причине халатности.
Профессиональные военные НаноТрейзен и те, кто представляют и санкционируют силовые операции корпорации. Крупные боестолкновения, спасательные операции и неконвенциональные методы воздействия - все это находится в полномочиях ДСО. В руках Штаба Спецопераций также находится блюспейс-артиллерия малой дальности, что может быть применено по оперативному запросу от военного или гражданского командования.
Служба безопасности потеряла контроль над станцией, а шаттлы были захвачены противником? Спецназ НаноТрейзен скоро высадится на станцию, а шаттлы будут уничтожены с блюспейс-артиллерии.
К чрезвычайным ситуациям причисляются все угрозы, что невозможно решить без вмешательства Центрального Командования или угрозы, к которым не имеется инструкций. При объявлении чрезвычайного положения на станции капитаном или временно исполняющим его обязанности, исполнительное лицо обязано предоставить развернутый отчет на Центральное Командование.